Treine seus squads de forma envolvente e inovadora

A nMentors possui uma metodologia própria inovadora que define os conteúdos adequados para aprimorar as tomadas de decisão, sendo eficiente para ambientes de negócios dinâmicos e atende os requisitos da transformação digital, oferecendo respostas rápidas ao mercado.

O modelo de Inteligência Artificial da nMentors identifica as variáveis relevantes para o bom desempenho dos negócios. Entendendo estas variáveis de cada empresa é possível desenvolver treinamentos objetivos para atender as necessidades do negócio.

A metodologia da nMentors reúne as principais abordagens das metodologias ágeis de projetos e metodologias ativas de aprendizagem, com foco no trabalho em equipe, comprometimento para ampliar o conhecimento e desenvolver habilidades.

Os módulos de aprendizagem – sprints – são compostos por tópicos, organizados logicamente para a construção do conhecimento e habilidades dos alunos. Para treinamento mais complexos são necessários vários sprints.

Ao longo das duas semanas, são realizados oito encontros online de até 30-60 minutos para apresentação dos principais conceitos com conteúdo próprio, direcionamento dos estudos com referências bibliográficas e comentários sobre dúvidas dos alunos, previamente postas no fórum de discussão do squad.

As atividades diárias de aprendizagem são acompanhadas pelo professor para garantir que na conclusão do sprint todos os alunos tenham atingido a expectativa de aprendizagem.

Ao final do sprint existe uma avaliação dos resultados para medir o nível de aprendizado. Após a avaliação é realizada uma sessão de revisão dos pontos positivos e a melhorar no aprendizado, incluindo a avaliação do treinamento e uma autoavaliação.

O squad é formado por pessoas interessadas em adquirir conhecimento, desenvolver habilidades e, preferencialmente, se estiverem envolvidas em algum projeto que possa aplicar o treinamento na prática, além dos exercícios práticos propostos pelo mentor.